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SAP C-THR97-2411 Fragen und Antworten, SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding Prüfungsfragen
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SAP C-THR97-2411 Prüfungsplan:
Thema
Einzelheiten
Thema 1
- Integrations with Onboarding: This section of the exam measures the skills of SAP Administrators and covers integrating various systems with SAP SuccessFactors Onboarding.
Thema 2
- Managing Clean Core: This section of the exam measures the skills of SAP SuccessFactors consultants and covers the principles of maintaining a clean core within SAP SuccessFactors environments. It emphasizes strategies to ensure system integrity and optimal performance. A key skill assessed is understanding the importance of a clean core for effective system management.
Thema 3
- Role-Based Permissions for Onboarding and Offboarding: This section of the exam measures skills of SAP administrators and covers the management of role-based permissions specifically for onboarding and offboarding processes in SAP SuccessFactors.
Thema 4
- Essential Features and Provisioning Settings to Enable Onboarding: This section of the exam measures skills of onboarding specialists and covers essential features and provisioning settings necessary for enabling the onboarding process in SAP SuccessFactors.
Thema 5
- Document Template Management and e-Signatures: This section of the exam measures the skills of SAP Administrators in managing document templates and e-signature processes within SAP SuccessFactors Onboarding.
>> C-THR97-2411 Zertifizierungsantworten <<
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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding C-THR97-2411 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q27-Q32):
27. Frage
How can you associate a custom object to an onboarding process?
- A. Go to Admin Center Manage Business Configuration.
- B. Go to Admin Center → Configure Object Definitions.
- C. Go to Admin Center → Configure Business Rules → Activate Rule ONB2_CustomDataCollectionCheck.
- D. Go to Admin Center → Manage Permission Roles → Metadata Framework.
Antwort: B
28. Frage
Which permission roles are created for Onboarding by default in SAP SuccessFactors? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. SAP_ONB2_RehireCoordinator
- B. OnboardingBPEAdmin
- C. OnboardingExternal User
- D. OnboardingBPEServiceUser
Antwort: A,D
29. Frage
What rules do you have to configure for the New Hire Data Collection and Personal Paperwork steps?
- A. SAP_ONB2_PreDay1AccessCheck
- B. SAP_ONB2_DataCollectionConfigSelect
- C. SAP_ONB2_HMReviewCheck
- D. SAP_ONB2_ECDataCollectionCheck
Antwort: B
Begründung:
The rule "SAP_ONB2_DataCollectionConfigSelect" is configured for the New Hire Data Collection and Personal Paperwork steps, ensuring that data collection settings are applied accurately to support the onboarding workflow and data consistency.
30. Frage
How can you grant Onboarding access to the future manager of an internal hire?
Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Create a Role-Based Permission group for the internal hire's future manager and assign the necessary permissions.
- B. Create a Role-Based Permission role with necessary onboarding permissions and assign it to the Future Manager (Internal Hire) group.
- C. Add the picklist code "managers (internal hire)" to the jobRelType picklist in SAP SuccessFactors.
- D. Create a Role-Based Permission role for the internal hire's future manager, add necessary onboarding permissions, and assign the role to a future manager Role-Based Permission group.
Antwort: B,C
Begründung:
To provide Onboarding access to the future manager of an internal hire, permissions can be set up through Role-Based Permission (RBP) configurations. Creating an RBP role with the necessary permissions and assigning it to the "Future Manager (Internal Hire)" group is one option. Additionally, modifying the jobRelType picklist by adding a specific code (e.g., "managers (internal hire)") allows managers to be designated correctly for internal hires in the onboarding process.
31. Frage
What are some features supported by SAP SuccessFactors Onboarding?
Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. Management of contingent workers
- B. Data collection of new hire personal information
- C. Document generation, e-signature, global reassignment of employees
- D. External HRIS integration with internal hire process
Antwort: B,C,D
Begründung:
SAP SuccessFactors Onboarding supports several features designed to streamline and automate the onboarding process. These features include document generation, which allows creating and managing onboarding documents; e-signature capabilities to facilitate digital signing of onboarding documents; and the ability to reassign employees globally. The module also integrates with external HRIS systems, ensuring data flows seamlessly into internal processes, and collects critical personal information from new hires.
32. Frage
......
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